子公司
OHSAS18001新舊版本有什么區別
OHSAS18001新舊版本差異簡介 | OHSAS18001新舊版本有什么區別
| 1、OHSAS 18001:2007版本標準更注重以結果為導向 OHSAS 18001:2007版本標準于2007年7月1日發布，此次新版本相比以往將更加注重以結果為導向，具備了與ISO 9001:2000和ISO 14001:2004更好的兼容性。 這進一步推動組織對其它管理體系進行整合并為OHSAS贏得更多關注。 通過OHSAS 18001:1999版認證的組織擁有2年的證書轉換期 (至2009年7月1日)。 2、OHSAS 18001:2007 新版與OHSAS 18001:1999年版架構差異比較 關于OHSAS 18001現今許多組織正在實施職業健康安全管理體系 ( OHSMS ) 作為其風險管理中重要一環以應對政策變化和保護自身的勞動力。 OHSAS提倡組織建立一個健康和安全的工作環境，并提供了體系的基本框架，依此可鑒別與監控健康及安全方面存在的風險，減少可能出現的意外，增強法律符合性，提高整體績效。 OHSAS18001是國際公認的評估職業健康安全管理體系的標準。它是由領先的國際標準和認證機構同貿易組織提出的統一的第三方國際標準。OHSAS18001關注以下幾方面:
2005年OHSAS工作小組開始著手修改OHSAS 18001:1999 版標準。 OHSAS 18001是由一些獨立的國家標準制定組織和認證機構于1999年共同制定和發布的準則文件。 OHSAS 18001標準修改的最初工作草案于2006年1月公開征求意見。 2006年10月在西班牙馬德里OHSAS工作小組會議上在審閱了500條意見后，第二版工作草案于2006年11月公開征求意見。2007年3月在中國上海，OHSAS工作小組又對征集來的有關第二版工作草案的500 多條意見進行了審閱并在標準修訂的語言上達成共識。作為OHSAS18001的配套文件，OHSAS 18002職業健康安全管理體系的操作指南OHSAS 18002也于2007年7月啟動。 在中國上海召開的OHSAS工作小組會議舉辦的非常成功，相比OHSAS 18001的第二版工作草案，會議對標準的關鍵內容進行了修改 (例如對 “工作地點"，"協商"等問題進行了闡述)，從而推動了標準新版本的早日公布。 OHSAS 18001:2007于2007年7月1日公布。新版標準與ISO 9001:2000和ISO 14001:2004在條款設置上保持一致，具備了與ISO 9001:2000和ISO 14001:2004更好的兼容性，并保留了大部分ISO 14001:2004版本修改后內容。這將進一步推動組織對其管理體系進行整合并使OHSAS贏得更多關注。 OHSAS 18001:2007版本標準更注重以結果為導向。 2007版OHSAS的變化:
總之，OHSAS 18001:2007版標準與ISO 14001:2004和ISO9001:2000更加協調一致，溶入了現代和行之有效的職業健康安全管理體系理念，且其內容和定義更加完善。通過OHSAS 18001:1999年版認證的組織有2年的證書轉換期(至09年7月1日)。 OHSAS 18001:2007標準并不是醫治組織內職業健康安全管理問題的處方，它特殊在于它的適用性，通過一個完整的管理體系利用可行的方式提供一個良好的工作環境和持續發展模式。 如果一個組織希望通過實施管理體系以減少工作環境內員工、客戶和大眾的健康安全方面風險，OHSAS 18001適用于任何組織的所有商業部門和商業活動。 |
